El Gobierno Provincial anunció la renovación del Programa Primer Paso (PPP), política pública de inserción laboral para personas de entre 16 y 25 años. En esta edición son 15 mil los cupos disponibles.
El pasado lunes, el gobernador Martín Llaryora anunció una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), iniciativa de inserción laboral creada para facilitar el acceso a un primer empleo para la población joven.
Este año, el PPP contará con 15 mil oportunidades laborales en total: 7.500 para prácticas laborales y otros 7.500 para incorporaciones en relación de dependencia. Los destinatarios son jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados.
En su discurso, el Gobernador Llaryora habló del «difícil contexto económico actual» y llamó a los empleadores a seguir abriendo sus puertas: «En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también».
El PPP nació en 1999 y desde entonces lleva facilitándole el ingreso laboral a las y los jóvenes cordobeses. A más de 25 años de su creación se consolidó como una política pública capaz de articular al Gobierno Provincial con el sector privado y se convirtió en la puerta de ingreso para que miles de personas consigan su primer empleo estable.
El Gobernador puso en valor la perspectiva «inclusiva y territorial» del Programa. El 25% de los cupos de esta edición estará destinado prioritariamente a jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzados por el Programa de Igualdad Territorial.
A su vez, se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se realizan de manera digital a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
7500 cupos para prácticas laborales y 7500 para empleos en relación de dependencia
La modalidad de Práctica Laboral implica un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empleos del sector privado. Quienes accedan a esta modalidad participarán además de capacitaciones vinculadas al mundo del trabajo. La asignación estímulo equivale a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba. Las y los beneficiarios podrán acceder al Boleto Obrero Social.
La segunda modalidad permitirá incorporar directamente a 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con remuneración de acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) correspondiente. El Gobierno acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, facilitando la generación de nuevos puestos de trabajo registrados.
La decisión apunta a acompañar al sector privado en la incorporación de personal y garantizar a los jóvenes los derechos del empleo formal: salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.
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