Los empleados judiciales de Córdoba aceptaron la última oferta salarial del Tribunal Superior de Justicia en conjunto con el Gobierno provincial. La propuesta concitó 810 votos positivos sobre 1146 emitido en la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) que se realizó este martes para poner fin a un conflicto que se extendió durante el primer semestre. Las autoridades del sindicato informaron que el incremento será de un 5,65% por encima de la pauta de la Corte para la categoría más baja. Mientras que el resto de las categorías percibirán incrementos que se ubican entre el 7,66% y el 14%. Ver: Conflicto judicial en Córdoba: trabajadores debatirán una nueva propuesta del TSJ La propuesta salarial aceptada se refrendará en un acta que se firmará el próximo miércoles 2 de septiembre con los representantes del TSJ y el Secretario de Trabajo, Omar Sereno. La oferta salarial incluye el adelanto, para ser percibido con los salarios de septiembre y diciembre de 2026, de las cuotas correspondientes a la “equiparación gradual con la Justicia Federal”, originalmente previstas para julio de 2027 y julio de 2028. Con la salvedad que para el cargo de escribiente y auxiliar ayudante dichas cuotas se adelantan para septiembre del 2026. Además, incluye el pago del 50% del concepto “permanencia” para todas las categorías, un refuerzo salarial del 1,9 % no remunerativo extensible a funcionarios y magistrados, la reducción del 8 % al 6 % de los aportes extraordinarios para quienes actualmente tributan ese porcentaje y el no descuento de los días de paro.