El Poder Ejecutivo Nacional formalizó este lunes un nuevo esquema de recomposición salarial destinado al personal de las Fuerzas Armadas, a las fuerzas de seguridad federales y a los empleados de la Administración Pública Nacional. La medida quedó oficializada en el Boletín Oficial mediante los decretos 832/2026 y 834/2026, sumados a la Resolución 844/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional que lleva la firma de la titular de esa cartera, la cordobesa Alejandra Monteoliva. Las actualizaciones de los haberes se liquidarán de forma escalonada en cuatro tramos consecutivos hasta fin de año, en un contexto de fuerte caída del salario del sector público -que el presidente públicamente celebró- y con demandas salariales en por parte de las fuerzas. En el ámbito militar, la iniciativa establece un incremento acumulado del 12,22% sobre el haber entre los meses de septiembre y diciembre, comenzando con una suba inicial del 6,9% desde el primer día del mes entrante que alcanzará a todo el personal sin distinción de jerarquía o grado. Este ajuste se suma al 17,62% ya otorgado en la primera mitad del año, con lo que la recomposición anual para los haberes de la defensa rozará el 32%. Asimismo, el decreto ratifica la vigencia del suplemento por títulos superiores que adiciona hasta un 25% según la formación académica y actualiza el adicional remuneratorio para el personal desplegado en la Antártida, el cual superará el millón y medio de pesos desde septiembre. Respecto a las fuerzas de seguridad, la norma establece recomposiciones específicas en los haberes y en adicionales como el recargo de servicio, la prevención barrial y el suplemento por zona. En la Gendarmería Nacional, los sueldos básicos irán desde los 895.970 pesos para la categoría de Gendarme II hasta los 3.316.491 pesos para los Comandantes Generales a partir de septiembre, previéndose mejoras netas que llegarán hasta el 35% en los rangos más bajos gracias a la ampliación de programas de despliegue territorial. Por su parte, la Policía Federal Argentina percibirá una actualización del haber mensual del 30%, mientras que en la Policía de Seguridad Aeroportuaria y la Prefectura Naval se aplicarán bonificaciones por zonas de alto riesgo y destinos de alta complejidad como los aeropuertos de Ezeiza y Aeroparque. El paquete regulatorio también abarca al Servicio Penitenciario Federal y al resto de la administración pública central. Para el sector público civil, el acuerdo paritario -que contó con la firma de UPCN pero fue rechazado por ATE- fija subas acumulativas del 1,90% en septiembre, 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre, a lo que se sumará un bono extraordinario de 80.000 pesos a cobrarse en el último mes del año. Por último, se contempló la actualización del valor de la hora cátedra para el personal docente estatal, así como una recomposición para los trabajadores del Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), la Escuela Nacional de Bibliotecarios y la Curia Castrense.