Apple acusó a OpenAI de robo de secretos y la empresa de Sam Altman respondió: “Es una cortina de humo”
OpenAI rechazó ante la Justicia las acusaciones de Apple por supuesto robo de secretos comerciales y sostuvo que la demanda es una cortina de humo que busca frenar a un futuro competidor en el mercado de dispositivos. La empresa de Sam Altman afirmó que el fabricante del iPhone también intenta desal
OpenAI rechazó ante la Justicia las acusaciones de Apple por supuesto robo de secretos comerciales y sostuvo que la demanda es una cortina de humo que busca frenar a un futuro competidor en el mercado de dispositivos.
La empresa de Sam Altman afirmó que el fabricante del iPhone también intenta desalentar a los empleados que evalúan irse a trabajar a la creadora de ChatGPT.
La respuesta, presentada el 31 de agosto ante un tribunal federal de San José, California, apuntó contra los procedimientos internos de Apple. En ese escrito, OpenAI calificó el conflicto como un lío creado por la propia empresa de la manzanita.
La disputa involucra a dos exempleados del fabricante del iPhone y documentos sobre el desarrollo de dispositivos. La creadora de ChatGPT atribuyó los accesos a fallas en los controles de su rival. (Foto: Creada con ChatGPT)
El reclamo judicial comenzó el 10 de julio y alcanza a OpenAI y a dos antiguos empleados de Apple: Tang Tan y Chang Liu. El fabricante los acusa de obtener información confidencial sobre el diseño y la fabricación de equipos para favorecer el desarrollo de nuevos dispositivos en OpenAI. Entre los materiales que menciona figuran documentos técnicos y datos sobre proveedores.
Por qué OpenAI acusa a Apple de intentar frenar la competencia
La contratación de personal ocupa un lugar central en la discusión: OpenAI incorporó a alrededor de 400 exempleados de Apple, según la cifra incluida en la demanda. El fabricante del iPhone presenta algunas de esas incorporaciones como parte de una estrategia para acceder a información reservada.
Para responder a las acusaciones sobre archivos confidenciales, la compañía cuestionó la forma en que Apple administra la información cuando alguien deja su puesto. Según su versión, el uso de cuentas personales de iCloud para tareas laborales mezcla documentos privados y corporativos, y dificulta separarlos al finalizar la relación de trabajo.
También cuestionó la persistencia de permisos para consultar archivos internos después de una renuncia. Según OpenAI, Apple no gestiona correctamente esos accesos y esa falla explica parte de los hechos que ahora presenta como apropiación de secretos.
En el caso de Liu, esa explicación incluye las consultas que recibió de antiguos compañeros para localizar documentos y continuar proyectos. OpenAI publicó los mensajes y sostuvo que el ingeniero accedió al material para ayudarlos con tareas de Apple.
Respecto de Tan, OpenAI sostuvo que había indicado a los candidatos y a su equipo que no debían llevar ni revelar información confidencial de otros empleadores. Con ese argumento, rechazó la interpretación de Apple sobre sus entrevistas laborales y afirmó que la demanda no identifica secretos concretos que él hubiera recibido o utilizado.
Qué denunció Apple sobre el robo de secretos comerciales
Tan trabajó durante 24 años en Apple y fue vicepresidente de diseño de producto para el iPhone y el Apple Watch. Liu había pasado ocho años en la compañía y era ingeniero sénior de sistemas eléctricos cuando se sumó a OpenAI, en enero de 2026.
En su demanda, Apple afirmó que Liu conservó una computadora corporativa y aprovechó una vulnerabilidadpara acceder a archivos internos después de su salida. Según esa acusación, descargó decenas de documentos confidenciales, entre ellos una recopilación de más de 1000 páginas con detalles de trabajos realizados dentro de la empresa.
Entre los materiales que Apple señala hay información sobre la fabricación y las pruebas de placas de circuitos, piezas que conectan los componentes electrónicos de un dispositivo. La empresa sostiene que ese conocimiento reúne años de desarrollo y podría resultar útil para una compañía que busca fabricar sus propios equipos.
La acusación contra Tan se relaciona con el proceso de contratación. Apple asegura que pidió a candidatos que aún trabajaban allí llevar componentes y prototipos a las entrevistas con OpenAI, y que utilizó nombres internos de proyectos para solicitar detalles sobre productos sin anunciar.
El 31 de agosto, Apple agregó que un análisis inicial de una MacBook de Liu había encontrado indicios del uso de un esquema confidencial de circuitos en tareas para OpenAI. Con esos argumentos, insistió en que el tribunal acelerara la entrega de documentos y la toma de declaraciones. Se trata de nuevas alegaciones de la compañía dentro de una causa en trámite.
Estos cruces judiciales se producen dos años después del acuerdo anunciado en junio de 2024 para integrar ChatGPT en Siri y en las herramientas de escritura de Apple Intelligence. Aquella colaboración buscaba que los usuarios pudieran recurrir a la tecnología de OpenAI desde funciones del sistema del iPhone, el iPad y la Mac.
En esta causa, Apple reclama una indemnización y medidas para impedir el uso de los secretos comerciales que considera sustraídos. OpenAI solicitó desestimar la demanda y se opuso a las restricciones provisorias que su rival pidió mientras se resuelve el caso.
