La linea de bandera cuenta ya con un 20 por ciento de mujeres en cargos gerenciales, con lo cual está muy cerca de lograr el objetivo del compromiso firmado en Doha, Qatar, durante la asamblea de IATA, de tener un 25 por ciento de mujeres en puestos directivos para el año 2025.La linea de bandera cuenta ya con un 20 por ciento de mujeres en cargos gerenciales, con lo cual está muy cerca de lograr el objetivo del compromiso firmado en Doha, Qatar, durante la asamblea de IATA, de tener un 25 por ciento de mujeres en puestos directivos para el año 2025.Leer más